现时不少青年人投身社会工作数年后，便会选择辞职，去参与「工作假期计划」（Working Holiday Scheme），用一年时间到外地四处游历和体验，希望透过参与工作假期计划，到外地旅游或工作，以获取宝贵的人生经验。

阿杰主修市场学，三年前大学毕业，现在一间大型上市公司任职市场推广主任，工作稳定之余，公司亦给了他不少工作机会。如果阿杰继续留在这间公司工作，将来可以有晋升的机会，前途无可限量。可是，阿杰觉得人生除了工作外，应有多些体验。加上阿杰身边已有不少朋友去外地参与工作假期计划，让阿杰向往不已。但当阿杰跟父母表示希望辞职去外地参与工作假期时，遭父母强烈反对。一方面担心他一个人在外地人生路不熟；另一方面父母认为阿杰现时的工作薪金和福利都不错，并有晋升的机会，实在不应辞职去工作假期，反而应踏实地留在香港发展。结果他们为此事而吵架……

当考虑是否去工作假期，可以从以下几点作出考虑：

1. 问问自己去工作假期的目的是甚么？是为了拓宽眼界、吸取经验，还是纯粹想去旅行？如果期望拓阔眼界、汲取经验，应先要定下实际目标，例如每三个月转一个城市工作，或透过工作增进英语沟通的能力。相反，如果纯粹想去一个旅行，工作假期的模式又是否合适自己呢？
2. 花一整年去了工作假期后，经济上能够负担吗？例如期间还需要偿还学费的贷款吗？毕竟一整年在外国，扣除日常生活的开支外，未必能够有多余的钱作其他用途，因此决定去工作假期前，应先做好一年的理财预算和计划。
3. 当去完工作假期后（一般为一年），你期望回到香港后找甚么的工作？如果公司把你当作新毕业生一样，给予一个较低的工资，你有心理准备吗？当辞职去工作假期后，新的工作未必承认你过往的工作年资和经验，工资方面亦亦未必能回复当年的水平， 这方面亦需要有一定的心理准备。